Муж не может планировать выходные из-за нестабильного графика работы - что делать?
опубликован 02.07.2020, 06:07
Ситуация такая: муж работает на угледобывающем предприятии водителем погрузчика, закреплен в экипаже из 4 человек, график день-ночь, отсыпной-выходной. Каждый месяц работники ознакамливаются с графиком и подписывают его. 29 июня муж работал в ночную смену, то есть 30.06 отсыпной,01.07 выходной, но начальник дал ему на подпись график на июль, по которому 01.07 муж должен был выйти в ночь на другую технику в другой экипаж, муж ознакомился и подписал его, согласившись тем самым работать по новому графику, так же по новому графику отсыпной-выходной у него выпадает на 30, 31 июля, а с 01.08 он в отпуске, билеты мы взяли на 31.07, но начальник сегодня утром сказал, что позвонит ему чтобы сообщить на какую технику и в какую смену ему выходить. Получается, что муж не может весь месяц планировать выходные. Законно ли это? И что делать, если его опять отправят в другую смену? Спасибо.
Если есть нарушения согласованного графика работы, то вы вправе попытаться обсудить это с работодателем либо обратиться в комиссию по трудовым спорам либо в прокуратуру либо в суд...
1 юрист дали 3 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 17 минут
В каком смысле " если есть нарушения"? мужу было русским языком сказано, что его переведут в другую смену, для начальника выходные мужа это маловолнующий фактор, как ему действовать если его вызовут в другую смену? Выходить или нет?
Вы сами написали, что он подписал новый график - значит он не может теперь не выйти... на будущее сразу выясняйте данные противоречия, а не подписывайте сходу...
Муж вышел по графику, который подписал, НО начальник хочет снова его в другой график отправить, невзирая на УЖЕ ПОДПИСАННЫЙ, ЭТО ЗАКОННО?
Нет, не законно - оцените свои возможности и желания спорить с работодателем и можете жаловаться, куда я указал выше в ответе...
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Изменения графика работы в прачечной г.Саратова с 1 июля вызывают споры - правомерны ли они?
Отпуск без выходного при работе по графику день-ночь - законно ли это?
Как новый начальник нарушает график работы - перераспределение смен без учета мнения работников
Изменение графика работы без предупреждения и подписания приказа - есть это правомерно?
Сотрудники реанимации требуют разумной организации графика работы
Может ли работодатель изменить продолжительность рабочих смен? Опыт работы с 4-часовыми сменами вместо 12-часовых
Возможно ли взять выходной в свою смену, отработав в другую смену по графику? На какую статью закона можно ссылаться?
Законно ли перевести экипаж водителей Горэлектротранс на график 3/3 после работы по графику 2/2?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут