Можно ли не отрабатывать 2 недели после отпуска при увольнении и как это сделать?

Вопрос №1754904 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.06.2012, 23:18

Мужчина планирует уволиться сразу после отпуска, а в договоре у него написано, что он должен от работать 2 недели после написания заявления на увольнение. Он уходит в отпуск на 3 недели и планирует уволиться сразу после возвращения из отпуска. Можно ли не отрабатывать 2 недели? Если да, то что надо сделать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.9 23152 отзывa

Пусть так и пишет, с тем расчетом, чтобы последний день работы приходился на последний день отпуска. По поводу условия трудового договора на отработку - ст. 80 ТК РФ не устанавливает условия, чтобы в пресловутые 2 недели работник именно находился на работе, а не в отпуске, на больничном, в командировке и т.д. А любые условия трудового договора, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством, ничтожны.

05.06.2012, 23:24

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Зотов Валерий Иванович

Юрист из города Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22493 отзывa

Уважаемая Елена !

Вы можете найти ответы на свои вопросы на моей страничке в разделе мои статьи, где я опубликовал статью в виде консультации по вопросу, как правильно уволиться.

Этому мужчине можно (нужно) написать заявление на имя руководителя организации, где он работает, о расторжении трудового договора на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ, далее ТК, во время отпуска как минимум за 15 календарных дней до выхода из отпуска. Тогда он после отпуска вообще не должен будет выходить на работу.

Еще этому работнику не помешает ознакомиться со статями 80, 84.1., 127, 140 ТК.

Удачи Вам и ему.

05.06.2012, 23:24

Спросить юриста