Работодатель не отпускает сотрудника, догулять оставшиеся дни отпуска - правомерно ли такое решение?

Вопрос №17551844 из г. Абакан
опубликован 03.07.2020, 03:28
Ушёл в отпуск после чего за 4 дня до окончания отпуска меня отозвал работодатель, с условием что догуляю отпуск, как только на работе стабилизируется ситуация на работе, я дал согласие. Через некоторое время на работе все стало хорошо. Но работодатель не отпускает догулять отпуск, так как осталось менее 10 дней. Ч 2 ст 125, не указано, сколько дней отпуска должно остаться. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Евгений!

Этот вопрос регулируется статьей 125 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), с которой Вы уже сами знакомились.

Если Вы согласились с отзывом Вас работодателем из отпуска (Вы не указали, как Вас отозвал из отпуска работодатель, а это важно), то те дни отпуска, которые Вы не отгуляли, согласно ч.2 статьи 125 ТК РФ работодатель обязан по вашему выбору в удобное для Вас время предоставить в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску за следующий рабочий год.

Не совсем понятно в вашем вопросе по поводу "осталось менее 10 дней", если Вас работодатель отозвал из отпуска за 4 дня до окончания из отпуска (ваша информация в начале этого вопроса).

Удачи Вам.

03.07.2020, 03:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Абакан

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских