Право догулывать оставшиеся отпускные дни после болезни - возможности и ограничения

Вопрос №7270108 из г. Оренбург
опубликован 01.07.2015, 11:59

Я находился в очередном отпуске. Находясь в отпуске заболел и пробыл на б/л 9 календарных дней. После окончания отпуска сразу, не выходя на работу, я стал догуливать эти 9 дней. Но отгуляв 2 дня вновь попал на б/л на 6 месяцев. Скажите пожалуйста могу ли я сразу не выходя на работу догулять оставшиеся 7 дней или я их могу догулять только в то время которое укажет работодатель?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Здравствуйте, Юрий Васильевич!

В соответствии со статьей 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в том числе и в случае временной нетрудоспособности работника.

Таким образом, о продлении отпуска проинформируйте работодателя и догуливайте.

01.07.2015, 21:32

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

8 800 505-91-11

Адвокат из города Санкт-Петербург

4.8 3989 отзывов

Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.

01.07.2015, 12:03

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста