Нужно ли писать заявление на постоянное место работы после декретного отпуска?

Вопрос №17552478
03.07.2020, 10:00 • г. Красноярск

Работаю воспитателем в дет саду более 3 лет, была принята на период декретного отпуска. 5 месяцев назад этот сотрудник вышел на работу, а я продолжила работать. Могу я считаться уже постоянным сотрудником и нужно ли писать заявление на постоянное место?

Читать ответы (1)

Принята на период декретного отпуска
Нужно ли писать заявление
Работа воспитателем

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Шорох Е. А. 4.3

03.07.2020, 13:01,

г. Великий Новгород

Какого рода у вас был договор? Срочный трудовой или обычный?

На работу на период отсутствия основного работника, срок окончания договора определен выходом на работу основного работника, то в случае увольнения основного работника по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком оснований для прекращения трудового договора с временным работником не имеется. Работодателю остается внести изменения в трудовой договор в части срока его действия.

Форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постояннымст. 72.2 ТК РФ.

В данной ситуации у работодателя имеется возможность предоставить работнику прежнюю работу, издав соответствующий приказ. Работник должен вернуться на прежнее место работы. Остаться на указанной должности можно только по соглашению сторон.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59