Как поступить, если работница просит внести запись о предыдущем месте работы в трудовую книжку после приема на новую работу?
опубликован 17.10.2020, 08:54
Работница при трудоустройстве принесла трудовую книжку, с 01 октября 2020 была
Принята на работу и внесена запись о приеме на работу в трудовую книжку. Через 2 дня она сообщает, что 2 недели назад она работала в другой организации и просит трудовую книжку чтобы внести запись в другой организации, при этом отметить нашу запись. Правомерно ли отменить нашу запись в трудовой книжке? И вообще как быть?
Выдать трудовую книжку вы можете только после увольнения, а отменить запись, только если она была внесена по ошибке. Выдавать ТК ей на руки до увольнения вы не имеете права. Тем более, что у вас уже сделана запись в журнале учёта трудовых книжек.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Как внести запись о прохождении военной службы в трудовую книжку, если организация не внесла соответствующую запись
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Восстановление трудовой книжки работника - возможно ли использовать бланк российской книжки вместо украинской?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Необходимость увольнения и перехода работника на основную работу в нашей организации
Как оформить трудовую книжку РФ при окончании трудовой книжки СССР и продолжить вести записи?
ВОПРОС: Печать какой организации ставится в трудовую книжку при внесении записи (об увольнении).
Работник просит внести период работы из утерянной трудовой книжки в старую
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут