Екатерина Сергеевна
26.09.2016, 15:23
Оплата больничного при увольнении - возможна ли компенсация за закрытые больничные в случае увольнения в августе?
Читать ответы (1)
В августе 2011 г Работодатель Вынудил меня закрыть Больничный лист 19 августа 2011 г и Уволил меня по п 2 ст 81 ТК РФ (Сокращение) В тот же день 19 августа 2011 г - я сдал Больничный к работодателю к оплате и мне дали на руки Трудовую Книжку - где стояла запись - что я уволен 21 августа.
Законно ли это? Могу ли я сейчас подать Иск о Восстановлении на работе?
Вячеслав, все сроки для предъявления подобного иска (1 месяц со дня увольнения либо со дня выдачи на руки трудовой книжки) Вами пропущены, причем безнадежно. Смиритесь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 453 Поиск Регистрация