Директор завода вынуждает работников трудиться за 2/3 от оклада - правомерно ли это?
опубликован 06.07.2020, 18:38
Работаю на заводе, попала под сокращение. Директор издал приказ, разрешить работникам, находящимся в простое, не выходить на рабочее место с 1.07-31.07 с зп на 2/3 от оклада. Потом перечеркнул этот пунк, поставил свою подпись и тем самым мы должны ходить на работу и выполнять работу, но за 2/3 от оклада. Правомерны его действия? При этом ни один приказ не был подписан мной? Куда не позвоню, все говорят распоряжение директора, чтобы сами уволились.
Нет. Есть статистика окладов по регионам на должность не должно быть меньше нормы. Нарушение нормы основание для отмены.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Доказательство подлинности подписи директора фирмы в договоре о строительных работах с помощью экспертизы почерка
Генеральный директор предписал работать удаленно или сидеть дома - вопросы исполнения и контроля
Правомерность подписи приказа об увольнении руководителем кадрового отдела вопросом спорным
Хватит ли подписи мастера, чтобы потом можно было обжаловать решение или нужно чтобы директор подписал?
Спор о праве завуча требовать от работника подписи под справкой - кто имеет на это право - завуч или директор?
Директор школы вынуждает учителя работать в лагере труда и отдыха вместо отдыха - куда обратиться?
Директор требует, чтобы я уволилась и угрожает, что я не пройду аттестацию.
Отсутствие подписи директора на приказе о увольнении - влияние на законность процесса
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут