Директор завода вынуждает работников трудиться за 2/3 от оклада - правомерно ли это?

Работаю на заводе, попала под сокращение. Директор издал приказ, разрешить работникам, находящимся в простое, не выходить на рабочее место с 1.07-31.07 с зп на 2/3 от оклада. Потом перечеркнул этот пунк, поставил свою подпись и тем самым мы должны ходить на работу и выполнять работу, но за 2/3 от оклада. Правомерны его действия? При этом ни один приказ не был подписан мной? Куда не позвоню, все говорят распоряжение директора, чтобы сами уволились.