Порядок начисления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска при работе на вредном и опасном производстве.
опубликован 07.08.2004, 06:31
Уважаемый Виктор!
Что Вы подразумеваете под словом "начисление" (предоставление отпуска или расчет).
В соответствии со ст.117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными (опасными) условиями труда. Перечень производств, работ, профессий и должностей, а так же минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления утверждаются Правительством РФ. На данный момент еще действует Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от25.10.74 № 298/П-22. Порядок применения Списка определен Инструкцией, утв. постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.11.75 № 273/П-20
продолжительность отпуска установлена в Списке по каждой работе от 6 до 36 рабочих дней
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска или его части (при разрывном отпуске)
Дополнительные дни отпуска и вопросы о работе в вредной среде - их регулирование и правовое обоснование
Порядок начисления отпусков во вредном производстве могут ли сократить отпуск.
Прерывание отпуска по уходу за ребенком и ежегодного оплачиваемого отпуска - какова связь и какие статьи закона это регулируют?
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск преподавателям
Допускается ли замена ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в районах Крайнего Севера (24 календарных дня)
Получение оплачиваемого учебного отпуска
Возможность переноса ежегодного и дополнительного отпуска при работе во вредных условиях труда и компенсация за
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут