Возможные несоответствия оплаты труда при неполной рабочей неделе - уточнения в отделе кадров
опубликован 07.07.2020, 06:59
В ТД указанно в оплате труда «работнику устанавливается месячный доход в размере 17827 за полностью отработанный месяц исходя из продолжительности недели 40 часов»
В «рабочее время и время отдыха» указывается что работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя на условиях неполного рабочего времени продолжительностью 32 часа».
При уточнении в отделе кадров мне ответили что ЗП буду получать за 40 часов.
Но другим работникам поступает меньше.
Вопрос, оплата будет приходить за 32 часа? На работе могу находиться 6.2 часа?
Какая продолжительность рабочей недели указано в трудовом договоре – за такую продолжительность будут вам оплачивать всё остальное на усмотрение администрации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Если в табеле 32 часа в неделю, то почему на усмотрении администрации?
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Условия труда в сфере обслуживания связи - гибкий график, суммированный учет рабочего времени и сверхурочная работа
Вопрос - нужно ли указывать оклад в приказе о приеме на работу при неполной занятости?
Правомерность 48-часовой рабочей смены - запрос в ГИТ.
Оплата труда работника при увеличении рабочего времени и сверхурочной работе
Установление гибкого рабочего времени с обязательной отработкой 16 часов в неделю
Определение оклада при приеме на работу на неполный день - нужно ли указывать полную или пропорциональную сумму?
Как правильно оформить рабочую неделю в трудовом договоре с индивидуальным графиком работы?
Увеличение рабочего времени до 40 часов в неделю и вознаграждение за работу сверх установленной продолжительности
Особенности режима работы педагогического работника и его продолжительность.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут