Как правильно оформить рабочую неделю в трудовом договоре с индивидуальным графиком работы?
Вопрос №18098739
из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.12.2020, 12:09
опубликован 28.12.2020, 12:09
В трудовом договоре написали "пятидневная рабочая неделя исходя из 0,2 ставки продолжительностью 8 ч с выходными днями-пн, ср, пт, сб, вс с продолжительность рабочего дня 4 ч с индивидуальным графиком работы: вт, чт: начало работы в 10:00, окончание работы 14:00" отдел кадров сказал, что норма рабочего времени расчитывается по производственному календарю по пятидневке (у всех в этой организации), поэтому указывается пятидневная рабочая неделя. Или правильно в этом случае писать двудневная рабочая неделя?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
В организации пятидневная рабочая неделя, в которой Вы работаете только два дня с учётом Вашей ставки.
Правильно исходить из пятидневной рабочей недели.
28.12.2020, 13:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо. Теперь понятно.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Нина, добрый день.
Кадровика правы. Расчёт производится по пятидневке. Но если в Вашем случае будет прописан индивидуальный график по 0,2 ставки каждый день. Вам должны и закрывать табель по указанной в договоре продолжительности на каждый день.
С уважением и Наступающем Новым годом!
28.12.2020, 12:26
Оценка автора вопроса:
Вы неправильно прочитали вопрос
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
123
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 582
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 893
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
218
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 730
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Особенности трудового договора для внутреннего совместителя в медицине - норма часов, выходные дни и гибкость графика работы
Нарушение связи в трудовом договоре - режим работы и график работы дворника
Кадровые вопросы - Как правильно оформить отработку сотрудника и второго работника со сменным графиком работы на прошлой неделе?
Особенности рабочего времени и отдыха в срочном трудовом договоре на 1 месяц
Должна ли эта переработка учитываться при определении продолжительности предпраздничного рабочего дня?
Нарушение условий трудового договора - неправильная выплата заработной платы и отсутствие расчетных документов
Какой режим рабочего времени указывается в трудовом договоре с учителем согласно
Установление гибкого рабочего времени и условий совместительства для работника
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут