Директор предприятия требует включения в общий трудовой стаж 7 лет безработицы

Вы числитесь, т.к. поставлены на персонифицированный учёт работодателем, далее никаких сведений не предоставляли.

Здравствуйте. То, уточните сведения, которые вы указали в исходных данных первоначального вопроса. Вы только директор или учредитель также? Или кто учредитель и кто подписывал вам трудовой договор?

Если опираться на статью 16 Трудового кодекса, то согласно этой норме, трудовые отношения возникают на основании фактического допущения работника к работе в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Работодатель, зарегистрированный в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, обязан представлять отчетность по формам в отношении застрахованных лиц, состоящих с данной организацией в трудовых отношениях, в том числе, в отношении руководителей организации, являющихся единственными участниками (учредителями), членами организации, собственниками ее имущества.

Тот факт, что вы не осуществляли работу не слагает с вас обязанности по подаче отчетных документов в соответствующие инстанции, а также уплаты взносов.

К сожалению, что касается пенсии и ведения бизнеса это разные вещи. И вы должны были это понимать.

Если трудовой договор не заключен, то пенсионный стаж по директору в организации не идет в общем порядке, поскольку страховые взносы не перечисляются.