Начала работать 9 февраля 2008 г, заявление о приеме на работу никто из работников не писал и не пишет.
опубликован 06.06.2012, 21:10
Начала работать 9 февраля 2008 г, заявление о приеме на работу никто из работников не писал и не пишет. А запись о приеме на работу сделана от 1 мая 2008 г, о том что я буду работать не оформленной в известность меня не ставили, никаких бумаг и договоров на тот период не подписывала. Трудовая книжка у работодателя находилась с 9 февраля 2008 г. Работодатель при увольнении меня по собственному желанию, запись в трудовой книжке исправлять отказывается. Как мне действовать, чтобы в трудовой была запись о непрерывном стаже работы, как оно и есть на самом деле.
Определитесь, для какой цели Вам нужен непрерывный трудовой стаж? Стоит ли тратить время и нервы на нерадивого работодателя?
В настоящее время непрерывный трудовой стаж учитывается только для назначения и определения размеров пособия по временной нетрудоспособности.
При назначении указанных пособий непрерывный трудовой стаж определяется как продолжительность последней непрерывной работы на данном предприятии.
При назначении пенсии непрерывный трудовой стаж не засчитывается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 454 Поиск Регистрация