Директор настаивает на включении выходных в отпуск - проблемы работников или экономия компании?

Вопрос №17567938 из г. Челябинск
опубликован 08.07.2020, 10:26

На данный момент у меня есть 21 день отпуска. Так сложилось, что муж возвращается после длительной командировки на 5 дней домой, а потом опять уезжает на вахту. У нас с ним запланирован отдых на октябрь месяц и поэтому я лишний раз не беру отпуск-коплю дни. Но в данной ситуации хочу взять на 5 дней в счет отпуска (побыть с мужем). И эти 5 дней как раз выходят на рабочие дни с понедельника по пятницу. Написала заявление в счет отпуска на 5 дней, однако директор настаивает, чтоб туда вошли еще субб и воскр. Не понимаю зачем мне это делать, ведь субб и воскр. И так выходные... таким образом я просто теряю два дня... а потом, в октябре мне придеться брать дни без содержания... Права ли я?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буймова Мария Сергеевна

Юрист Кемерово, стаж 15 лет

4.4 4908 отзывов

С одной стороны Вы правы, и нет запрета на предоставление пятидневного отпуска с понедельника по пятницу.

С другой стороны, согласно ТК, график отпусков должен составляться в декабре предшествуюшего года, и предоставление отпуска в другое время - не в соответствии с графиком - это уже право работодателя, а не обязанность

таким образом, если вашего пятидневного отпуска в графике нет, то работодатель может предложить его предоставить на своих условиях.

08.07.2020, 11:41

спасибо

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 463 Поиск Регистрация