Работник был оформлен по трудовому договору, сьездил один раз на вахту и больше не выходит, его отсутствие 3 месяца.
Вопрос №17571954
из г. Чита
опубликован 09.07.2020, 13:00
опубликован 09.07.2020, 13:00
Работник был оформлен по трудовому договору, сьездил один раз на вахту и больше не выходит, его отсутствие 3 месяца. Сейчас узнали что он работает на другой работе. Как его уволить или куда дать запрос?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 677
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Калининград
Утешев С.Р.
5
13
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Чита
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы заключения ученического и срочного трудовых договоров на морской буровой
Принимаем сотрудника на время декрета по срочному трудовому договору.
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Выявлены факты двойной занятости работника - каким образом уволить сотрудника и какие действия следует предпринять?
Вопросы: Может ли работодатель в одностороннем порядке определить дату увольнения работника по собственному желанию?
Вопрос увольнения работника на больничном листе по окончанию срочного трудового договора
Законность отправки работника в командировку после долгой вахты и использования отдыха на работу на пол дня
Как уволить работника, не являющегося на работу, в государственной организации
Имеют ли право меня уволить с работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут