Работник ФБГУ не получает надбавку после испытательного срока - что делать?

Question

Устроился на работу в ФБГУ с начала февраля 2020 - специалист по госзакупкам. Февраль, март, апрель, май получал оплату по окладу + ежемесячную надбавку. С июня надбавку не выплатили без указания причин. Руководство сказало, что испытательный срок 3 месяца пришёлся на изоляцию по короновирусу в Москве, и они не могли сделать вывод о моей персоне. Сейчас они поняли, что я им не подхожу. Предлагают уволиться по собственному желанию - " Вы же не хотите иметь запись в трудовой, что не прошли испытательный срок". Как льготу предлагают получать только оклад в течение месяца, на работу не ходить и искать новое место. Трудовой договор выдали на руки как раз перед выплатой з/п, где надбавка не прописана - только оклад.
Какие мои должны быть действия по закону, чтобы получить недоплату. Естественно здесь работать я не буду.

Курамшин Рустам Рахимджанович · Accepted Answer

Здравствуйте, Валерий!

Спор о недоплате возможно решить в судебном порядке.

Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

То обстоятельство, что в Вашем трудовом договоре прописан только оклад осложняет дело. Однако путем запроса судом необходимых сведений о выплатах, произведенных Вам ранее, есть вероятность доказать, что получаемые надбавки за предыдущие месяцы являются частью Вашей заработной платы, о которой Вы договаривались получать при устройстве на работу, которая намерена Работодателем не была включена в трудовой договор и которую без оснований Вам не выплатили в июне 2020.

Костров Анатолий Анатольевич · Answer

Я так понял, что на период профилактики эпидемии в г. Москва, Ваше предприятие было закрыто?, тогда Вам надо написать заявление на начальника вашего предприятия "о продлении испытательного срока" так, как, по причине проведения профилактики эпидемий в г. Москва. Определенные периоды работы были не рабочими.

По вашему вопросу "Какие мои должны быть действия по закону, чтобы получить недоплату. Естественно здесь работать я не буду."

Если в Вашем трудовом договоре не рассчитан размер оплаты труда в денежном эквиваленте Российского рубля, то размер вашего денежного довольствия не может быть ниже минимального размера оплаты труда, в городе Москва.
Трудовой кодекс РФ, Гл. 21, ст. 133,

Работник ФБГУ не получает надбавку после испытательного срока - что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Сотрудники лишаются надбавки к заработной плате - что делать в такой ситуации?

Изменилась должность и заработная плата - являются ли действия работодателя законными?

Производство оплаты сверхурочных и работы в праздничные и выходные - оклад или фиксированная надбавка?

Возможное взыскание надбавки молодому специалисту при преждевременном увольнении - неполное согласование условий в соглашении

Возникли проблемы с зарплатой и трудовым договором - как решить ситуацию в сельской школе в Московской области?

Неравные условия оплаты выходных дней для работников в бюджетной сфере с премией к окладу

Какие условия могут лишить работника надбавки в трудовом договоре без дополнительной информации?

Неправильно указанная надбавка в трудовом договоре - что делать и каким образом оплачивать?

Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?

Вопрос выплаты персональной надбавки при отсутствии выплаты зарплаты

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59