Непредупрежденное изменение продолжительности рабочей смены - законность решения работодателя при отсутствии ночной работы
Вопрос №17573621
из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.07.2020, 21:14
опубликован 09.07.2020, 21:14
Работодатель меняет продолжительность рабочей смены не уведомляя работника за месяц. Причина, отсутствие работы в ночное время. Правомерно ли это.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Ирина! В соответствии со ст. 74 ТК РФ работодатель обязан уведомить о предстоящих изменениях за 2 месяца. Поэтому, в Вашем случае работодатель поступает неправомерно. Можете обратиться в Гос. инспекцию труда или в прокуратуру.
Если я своим ответом помог Вам, оставьте, пожалуйста, отзыв.
09.07.2020, 21:31
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Любое изменение условий договора возможно только путем уведомления работника за 2 мес., таким образом, обратитесь в ГИТ для привлечения работодателя к ответственности.
- см. ст. 74 ТК РФ.
09.07.2020, 22:11
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
63
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 344
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 284
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 175
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
56
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
584
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
3.7
176
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нужно ли пересмотреть норму рабочего времени для работников, работающих в 3 смены и отрабатывающих необходимые часы
Сокращение продолжительности ночной смены на один час без компенсации - правомерно ли это, если невозможно покинуть рабочее место?
Правомерность 48-часовой рабочей смены - запрос в ГИТ.
Должна ли компания оплатить упущенные 3 часа работы в случае смены продолжительностью 8 часов
Оплата ночных смен в многосменном режиме - правомерно ли оплачивание только за 8 часов?
Как обязать работодателя сократить продолжительность работы (смены) в ночное время на основании ст. 96 ТК РФ
Увольнение сотрудника со 3 группой инвалидности 1 степени, запретом работы в ночное время - правовые аспекты и рекомендации
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Работодатель предлагает работникам со 36-часовой рабочей неделей согласовать работу по графику до 12 часов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут