Как я узнала о снижении зарплаты и сокращенной рабочей неделе после увольнения - право на пересчет заработной платы и районных коэффициентов?

Вопрос №1757497 из г. Усть-Илимск
опубликован 07.06.2012, 12:25

Я уволилась с работы. Получила на руки трудовую и компенсацию за отпуск. Увольнялась со скрипом, поэтому перерыла множество материалов и узнала следующее. Наш район приравнен к районам крайнего севера и согласно нормативного акта положен районный коэффициент 1,6 как в городе так и в районе. Но все время работы начислялся коэффициент 1,3. Также в связи с этим положена сокращенная рабочая неделя 36 часов вместо 40. И это не зависит от того кто работодатель. В трудовом договоре прописан коэффициент 1,3 и 40 часовая рабочая неделя. Когда я еще работала мы задавали вопросы почему нам начисляют з/п по данным показателям. На что получали - мы работаем в городе а не в лесу и потому коэффициент занижен. А про сокращенную рабочую неделю вообще говорили, что мы не бюджетная организация и потому ни каких сокращенных рабочих недель не положено. И вообще если, что то не нравится, вас ни кто не держит. Я пыталась найти другую работу, но потом забеременела и ушла в декрет. Из дерета на прежнее место работы выходить не захотела и уволилась. Подскажите имею ли я право на пересчет заработной платы и доначисление районных и переработки, если трудовой договор заключен с нарушением закона.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31906 отзывов

Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании недоплаченной зарплаты в теечние не более трех месяцев со дня увольнения и в пределах только за последние три года.

07.06.2012, 13:21

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 56 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация