Канядскі работнік можа патрабаваць змяненняў у рабочым графіку на падставе справкі аб ціяжкі бераменнасці або ўхваленых пашпартом эфектыўных мераў
Вопрос №9859676
из г. Сургут
опубликован 28.02.2016, 15:54
опубликован 28.02.2016, 15:54
У меня шестидневная рабочая неделя, в трудовом договоре прописан график работы с 8:00 до 15:00, но работаем мы с 8:00 до 16:00, в неделю выходит 42 часа (если вычесть час на обед), на сколько я знаю для женщин работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностям устанавливается 36-ти часовая рабочая неделя, я беременна, и есть ребенок до трех лет, могу ли я на основании справки о беременности потребовать сокращение рабочего дня или сократить рабочую неделю до 5 дней? Как это правильно сделать? Имеет ли право работодатель отказать мне в сокращении рабочего дня или рабочей недели?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можете написать заявление, приложить справку о беременности (ст. 254 ТК РФ).
Работодатель не вправе отказать.
28.02.2016, 16:09
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Сургут
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как сократить рабочую неделю при беременности и работе в колледже - основания и способы решения
Уменьшение окладов на Крайнем Севере - правомерно ли сохранение нормы рабочего времени?
Работодатель меняет график работы с 20-часовой недели на 4-часовой рабочий день - что делать?
Может ли сотрудник, работающий на 0,25 ставки и имеющий 2-часовую рабочую неделю
Согласно ст.320 ТК - можно ли работодателю установить 40-часовую неделю для женщин, работающих на Крайнем Севере
Повлияет ли это на зарплату и с какого срока беременности можно предъявить такие требования?
Регулирует ли работодатель продолжительность рабочей недели в местностях Дальнего Востока, не упоминаемую в трудовом договоре?
Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели)
Сокращение рабочей недели для работников на вредном производстве - график работы и перерывы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут