Как вернуться из командировки, если условия работы не соответствуют договору?
опубликован 11.07.2020, 13:33
В соответствии со ст. 168 Трудового кодекса Российской Федерации:
"В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
- расходы по проезду;
- расходы по найму жилого помещения;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома р
работодателя."
Так что расходы на проезд к месту командировки и обратно обязаны возместить. Если Вы не договариваетесь с работодателем об условиях увольнения, Вы можете подать заявление не ранее чем за 14 дней до даты увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Возможность переуступки права требования на возмещение убытков и денежных средств с организации Б на организацию
Возможность получить высшее образование вне государственного ВУЗа с финансированием от работодателя - есть ли такая опция?
Расторжение договора аренды грузового автомобиля при уходе с работы - процедура и выплаты
Нарушу ли я договор, если устроюсь в одну организацию после увольнения из другой?
Каковы правовые последствия отправки сканов документов для трудоустройства
Запрос о включении информации о переводе на новую работу в трудовой договор
Возможность оставаться внешним совместителем на предыдущей работе при переходе на постоянную работу в другую организацию
«Возможно ли удержание сотрудника за неиспользованный билет в командировке?»
История стажировки - от трех дней до недели, но трудоустройство было отложено
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут