Педагогический работник оспаривает отказ Пенсионного фонда в назначении досрочной пенсии из-за нехватки трудового стажа - возможен ли иск против фонда и работодателя?

Вопрос №17582472 из г. Уфа
опубликован 13.07.2020, 12:18

Подала документы для назначении досрочной пенсии в пенсионный фонд (педагогический работник), отказали в назначении пенсии так как не хватило трудового стажа 22 г.9. мес. 15 дней из 25 лет. бывший работодатель в школе и отдел образования, где я работала с 10.09.1990 г. по 31.12.1998 г. (05.06.1992 г., 06.05.1994 г., 12.12.1995 г. родила детей). не предоставили документальное подтверждение с 06.10.1992 г. по 31.12.1998 г. (6 лет 2 мес 26 дней) начала и даты окончания отпуска по уходу за ребенком 1992 г.р., 1994 г.р., 1995 г.р. Можно ли через суд оспорить отказ Пенсионного фонда? И можно подать иск с двумя ответчиками: пенсионный фонд и бывший работодатель, если пенсионный фонд расположен в одном муниципальном районе, а работодатель в другом муниципальном районе (есть межрайонный суд)? Сколько лет из декретных отпусков должны учитываться при назначении досрочной пенсии?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43302 отзывa

Инга Валерьевна, чтобы вам помочь с иском необходимо смотреть отказ от Пенсионного Фонда, он у вас на руках?

Сколько лет из декретных отпусков должны учитываться при назначении досрочной пенсии?

Для ответа на вопрос, входит ли декретный отпуск в такой стаж или нет, нужно знать, когда этот отпуск был предоставлен. Если он был предоставлен до 06.10.1992 включительно, то да - декретный войдёт в стаж. Если после - нет (изменение законодательства).

Также, обратите внимание, что в стаж, который учитывается при назначении пенсии включается только 1.5 года (максимально 4.5 за всех имеющихся детей).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы