Как поступить, если организация сокращает должность - уведомление и предложение перейти на другую должность.
Вопрос №17582969
из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.07.2020, 14:45
опубликован 13.07.2020, 14:45
Меняется структура организации, мою должностью сокращают. За сколько дней меня должны уведомить? Мне предлагают перейти на должность ниже. Если я не согласна, как я должна поступить?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Юлия!
В соответствии со ст.180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Вы можете отказаться от предложенной должности написав заявление об отказе.
13.07.2020, 14:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
2 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Уведомить о сокращении должны за 2 месяца. В течение этого срока работодатель обязан предлагать Вам все имеющиеся свободные должности. Если Вы не согласны переходить на предлагаемые должности, то по истечение 2 месяцев после уведомления Вас уволят.
13.07.2020, 15:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
По истечение 2 месяцев уволят или сократят? По какой статье?
13.07.2020, 15:44
Уволят в связи с сокращением численности штата организации п. 2 ч.1 ст.81 ТК РФ (эту же запись внесут в трудовую книжку).
13.07.2020, 15:55
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Вопросы сокращения и отказа от должности - какие права у сотрудника и какие сроки предупреждения?
Что делать, если в декрете сокращают должность в администрации города и предлагают нижестоящую?
Сокращение отдела - как официально уведомить о наличии ребенка до 3 лет и какую документацию направить?
Какие права имеет сотрудник при сокращении его должности и предложении новой?
Что делать, если сокращают должность - соглашаться на ниже оплачиваемую или ждать других предложений?
Вопросы о предложении должности после декретного отпуска и выплате пособия при увольнении по сокращению штатов
Возможно ли отказаться от предложенной переводу в другую должность и сохранить текущую работу при сокращении?
Правила и компенсации при сокращении должности и переводе на новое место работы в государственном учреждении
Сокращение должности - перевод на низшую должность с меньшей оплатой – что указать в трудовой книжке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут