Правила и компенсации при сокращении должности и переводе на новое место работы в государственном учреждении

Question

В данный момент я работаю заместителем отдела в составе управления казенного учреждения. Планируются изменения в структуре. Отдел изменяют на сектор, мою должность сокращают, а вводят должность главного специалиста. Как юридически правильно должно выглядеть данное сокращение и перевод на новое место? Должны ли меня предупредить за 2 мес.? Полагается ли какая-то компенсация? Могут ли меня перевести на должность ниже чем у меня была?

Степанов Андрей Борисович · Accepted Answer

Добрый день! Вас обязаны уведомить о сокращении Вашей должности за 2 месяца. Работодатель обязан Вам предложить все имеющиеся у него вакантные должности, соответствующие Вашей квалификации и ниже. Если Вы не согласитесь занять их - спустя 2 месяца вы будете уволены по сокращению с выплатой компенсаций, предусмотренных ст. 178 ТК РФ. "При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен."

Хохрякова Любовь Владимировна · Answer

Здравствуйте! Должны предупредить за 2 месяца.Могут предлагать на нижестоящую и оплачиваемую должность.Выплаты при сокращении -согласно ТК РФ.

Правила и компенсации при сокращении должности и переводе на новое место работы в государственном учреждении

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Процесс сокращения отдела - вопросы увольнения и изменения должностей

Пример изменения структуры учреждения и правильной записи перевода в трудовую книжку

Конфликт интересов - может ли бывший заместитель начальника управления претендовать на должность начальника инспекторского отдела?

Могут ли меня перевести в приказном порядке в отдел, удаленный на 2 часа езды от моего места жительства

Процедура перевода сотрудника на ниже стоящую должность при сокращении в бюджетной организации

Изменения в структуре администрации города - уведомление о сокращении должности начальника отдела ЗАГС

Должно ли даваться 2 месяца на обдумывание, полагаются какие-либо компенсации?

Изменение названий должностей в двух отделах учреждения с 01.09.2017

Неясность структуры отдела и изменение должности - как исправить записи в трудовой книжке?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59