Как поступить, если организация сокращает должность - уведомление и предложение перейти на другую должность.

Вопрос №17582969 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.07.2020, 14:45

Меняется структура организации, мою должностью сокращают. За сколько дней меня должны уведомить? Мне предлагают перейти на должность ниже. Если я не согласна, как я должна поступить?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Куприянов Олег Евгеньевич

Юрист Казань

5.0 6 отзывов

Добрый день, Юлия!

В соответствии со ст.180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Вы можете отказаться от предложенной должности написав заявление об отказе.

13.07.2020, 14:59

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Казакова Юлия Николаевна

Юрист из города Набережные Челны, стаж 20 лет

4.9 2242 отзывa

Уведомить о сокращении должны за 2 месяца. В течение этого срока работодатель обязан предлагать Вам все имеющиеся свободные должности. Если Вы не согласны переходить на предлагаемые должности, то по истечение 2 месяцев после уведомления Вас уволят.

13.07.2020, 15:15

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста