Проблемы с ИЛ и алиментами - что делать, если работодатель не выполняет свои обязательства?

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, заканчивают исполнение исполнительного документа, в частности, при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов (п. 2 ч. 4 ст. 98 Закона N 229-ФЗ). Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, не позднее дня, следующего за днем наступления оснований, предусмотренных ч. 4 ст. 98 Закона N 229-ФЗ, возвращают (ч. 4.1 ст. 98 Закона N 229-ФЗ) взыскателю поступивший от него исполнительный документ с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения и период, в течение которого исполнительный документ находился у этих лиц на исполнении, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение.

Т.е. работодатель должен был вернуть взыскателю ИЛ в установленные сроки. Отдавать ИЛ должнику работодатель не может.

Напишите для начала работодателю претензию (заказным письмом с уведомлением и описью вложения) с требованием вернуть ИЛ почтой по такому-то адресу взыскателя в такой-то срок, сославшись на приведенные мной статьи закона. Пригрозите, что в противном случае подадите на работодателя в суд с требованием вернуть ИЛ и взыскать с работодателя Ваши убытки.