Незаконное принуждение к подписанию заявления в трудовых спорах - как защитить свои права?
опубликован 13.07.2020, 17:03
Работодатель заставил всех работников под угрозой увольнения написать заявление на предоставление наших прав в трудовых спорах на "своего" человека. Какую статью нарушает? Какое заявление подать и куда?
1. Статья 352 ТК РФ. Способы защиты трудовых прав и свобод
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
-самозащита работниками трудовых прав;
- защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
- государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
- судебная защита.
2. Государственная инспекция труда в Краснодарском крае:
350001, Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2.
Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день Сергей!
Вам необходимо писать жалобу в ГИТ и заявление в прокуратуру города. Так же грамотно составлять необходимо заявление в суд и подавать (но тут важно понимать не пропустили ли вы сроки на подачу заявления в суд) когда уволились Вы. Нужно разбирать ст. 81 ТК РФ; по ст. 5.27 КоАП РФ; и т д.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Угрозой увольнения по статье, без объяснений заставили написать заявление об увольнении, что делать?
Принуждение к написанию заявления на увольнение - Как защититься и остаться на работе после 58 летний безработным
Работодатель отправил работников на неделю в отпуск после объявления президента о не рабочей недели - нарушение закона?
Каков срок давности по трудовым спорам?
Как обратиться в случае вынуждения работодателем написать заявление под угрозой статьи и с нарушениями трудового кодекса?
Может ли работодатель уволить сотрудника по статье, если он написал заявление на увольнение и ушел на больничный?
Отказался ездить с перегрузом заставили написать по собственному под угрозой увольнения по статье.
Комиссия по трудовым спорам выносит решение в пользу работника, но работодатель отказывается его выполнить - правомерно ли это?
Работник на удаленке под угрозой увольнения - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут