Выходные за сдачу крови - сколько дней оплачиваются законно?

Вопрос №17583824 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.07.2020, 19:00
Я сдал кровь в апреле 2020 года, у нас на заводе тогда был простой и в июне 30 числа (я сдал кровь) это же года, тоже был простой, но следующий день, был днём для голосования, по изменению Конституцию РФ (этот день был не рабочим с сохранением зп). Я принёс, на работу справки, о крово сдачи за эти дни, но мне сказали, что мне положено только по одному выходному оплачиваему дню, за каждую справку, а ни как обычно два дня выходных оплачиваемых, т. к. был простой на заводе. Вопрос: Это законно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Да, законно, так как в день сдачи крови Вы к работе не привлекались.

ТК РФ Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

...

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

13.07.2020, 19:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских