Когда лучше написать заявление на увольнение, если 31 июля выпадает на пятницу?
опубликован 14.07.2020, 10:10
Добрый день! Если у Вас с работодателем достигнуто соглашение о дате увольнения, то 31 июля - это Ваш последний день работы и день увольнения.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
День увольнения это последний рабочий день, напишете 2 августа - Вам за этот день заплатят, и Вы его должны будете отработать.
А если 1 и 2 августа это выходной и я не работаю, нет смысла включать эти дни, выходные не оплачиваются?
Лена!
Тут нет проблем. Расчетный период - начало месяца. Если Вы работаете по 5-ти дневной рабочей неделе, то последний день работы-31 июля. Заявление на увольнение с 3 августа.
Если Вас устроил ответ, оставьте, пожалуйста отзыв. Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Как уволиться после отпуска - вопросы выплат и записи в трудовой
Как объяснить, что необходимости в возврате денег с отпускных после увольнения с работы не будет?
Какое число выбрать для увольнения работника - 29 сентября или 2 октября?
Как правильно уволиться перед отпуском и какие выплаты ожидать - с увольнением до отпуска или после?
Работнику отказали в увольнении по его заявлению в связи семейными обстоятельствами из-за неправильно указанной даты в заявлении
Как правильно проставить дату увольнения в трудовой при выпадении последнего дня отпуска на воскресенье?
Работодатель задерживает выплату зарплаты и предлагает заполнить ложное заявление
Как указать дату увольнения, если последний день отпуска выпадает на выходной?
А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут