Могут ли уволить по предписанию при соблюдении требований договора - история водителя с неприятностями на работе.

Вопрос №17586961 из г. Иркутск
опубликован 14.07.2020, 15:58

Имеет ли право меня уволить по предписанию (приложению к моему договору - О последнем предупреждении, где я соглашаюсь с тем, что меня могут уволить) если я выполняю всю работу без каких либо неприятностей? Сейчас вообще на работе такая ситуация: Работаю водителем, выполняю всю работу быстро могу до обеда всё выполненить и передохнуть дома (в иструкциях нет предписания, что обязан незамедлительно вернутся на завод и там на жаре сидеть оставшиеся время) . Так начальник говорит (после того как поставили Глонас следить за мною) : ты пол дня сидел дома, выходной себе устроил?... Хотят теперь лишить меня премии (законно ли это? тогда я вообще в прямом смысле, буду голодать). Возможно и уволить захотят! (Я же подписал соглашение на безогаровочное увольнение! И законно ли эта мера против меня? Куда бежать, где найти справедливости? Спасибо за совет...

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Козлов Сергей Сергеевич

Юрист Энгельс, стаж 30 лет

4.6 2520 отзывов

Здравствуйте. Вы обязаны соблюдать распорядок дня. Если локальными нормативными актами предписано находиться на работе (ст. 8 ТК РФ) значит обязаны там быть. У Вас Ваше рабочее место не дома. Так что вполне могут Вас уволить по ст. 81 ТК РФ как за прогул. Непонятно, что с Вами возятся и Вас жалеют.

Если с формулировками договора не согласны и полагаете что они нарушают ТК РФ - можете писать жалобу в прокуратуру. Но поверьте, вы сами нарушаете трудовую дисциплину. Поэтому в случае увольнения Вас никто не восстановит. На работе надо находится все рабочее время, не взирая на то, что все дела выполнили.

14.07.2020, 16:05

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, всё совершенно законно! Никто не имеет права отдыхать в рабочее время, и премии вас лишат законно, и уволят за прогул, также законно.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

14.07.2020, 16:05

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста