Какие гарантии при этом будет иметь руководитель при увольнении?
опубликован 09.08.2004, 15:52
Какова процедура увольнения руководителя организации досрочно по трудовому праву? Какая статья в этом случае применяется? Что поэтапно нам нужно сделать? Какие гарантии при этом будет иметь руководитель при увольнении?
Порядок приема на работу руквоводителя организации определяется ТК РФ. В частности ст. 275 ТК РФ, говорит о том, что трудовой договор с руководителем заключается на срок, установленный учредительными документами общества.
Досрочное увольнение руководителя осуществляется на основании ст. 280 ТК РФ. Руководитель обязан о своем увольнении предупредить не позднее, чем за один месяц.
1) Предупреждение Совет директоров (ОС) о своем увольнении.
2) Совет директоров собирается, принимает решение об увольнении руководителя и назначает нового.
Специальных гарантий при увольнеии руководителя не предусмотрено.
Татьяна Бойкова
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Есть ли возможность обязать руководителя вернуть выплаченные деньги?
Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании
Возможно ли вернуть выплаченные деньги и какие документы требуют
Как убедить руководителя в отсутствии риска юридических последствий при неполной выплате кредита при увольнении на пенсию
Пожалуйста, если это возможно, ответить как можно скорее.
За какой срок необходимо уведомить руководителя организации об увольнении по п.2 ст. 278 ТК РФ?
Какова процедура увольнения директора предприятия при ликвидации организации - статья ТК РФ, по которой возможно увольнение?
Перспективен ли иск на восстановление на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут