Как сохранить бумажную трудовую книжку, если работодатель настаивает на электронной - советы и рекомендации
опубликован 17.07.2020, 17:27
Что делать, если работодатель отказывается подписывать моё заявление о сохранение бумажной трудовой книжки И настаевает на электронной трудовой? Могу я тогда вообще не писать ни какого заявления да бы за мной сохранилась бумажная трудовая.
Работодатель не вправе навязывать электронную версию, он обязан удовлетворить Ваше заявление либо обратитесь в ГИТ, вопрос будет решен при проведении проверки.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Татьяна, здравствуйте!
Рекомендую Вам направить телеграмму с уведомлением работодателю о том, что Вы желаете сохранить бумажный вариант трудовой книжки.
Форма заявления законом не предусмотрена, поэтому текст можно написать любой, главное, чтобы адресован он был работодателю и содержал явное указание на то, что Вы желаете, чтобы работодатель продолжал вести бумажный вариант книжки.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Конфликт записей в трудовой книжке - что делать дальше?
Как выбрать вид ведения трудовой книжки при приеме на работу?
Возможно ли иметь две трудовые книжки одновременно без взаимодействия работодателей?
Несоответствие записей в трудовой книжке - как разрешить ситуацию?
Можно ли внести записи в трудовую книжку через чистый бланк и какие это может вызвать последствия?
Как восстановить трудовую книжку, если она потеряна и оставили только заверенную копию?
Как действовать, если работодатель не принимает заявление о ведении бумажной трудовой книжки?
Работодатель предлагает продолжить ведение трудовой книжки на бумажном и электронном носителях
Работодатель перевел мою трудовую книжку на электронный формат и потерял бумажную, что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут