Работодатель предлагает продолжить ведение трудовой книжки на бумажном и электронном носителях
опубликован 07.02.2021, 15:51
До 2021 года я не подала заявление о ведение трудовой книжки на бумажном или электронном носителе.
Работодатель сказал подписать следующее заявление:
Прошу продолжить ведение моей трудовой книжки на бумажном носителе согласно инструкции по заполнению и ведению трудовых книжек, утверждённой постановлением Минтруда России от 10.10.2003 г, с,,1,,января 2021 года наряду с электронной книжкой.
Непонятно-в данном заявление будет продолжено ведение трудовой книжки на каком носителе?
По данному заявлению трудовая книжка будет продолжатся вестись на бумажном носителе.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 40 минут
А в бухгалтерии мне пояснили, что буде электронная трудовая книжка. Так электронная или бумажная?
Добрый день. Если вы подписали документы о переходе на электронную ТК, то бумажная вам больше не нужна, но выбрасывать ее не нужно. Пусть храниться где-нибудь.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Сотрудники изменили решение о электронной трудовой книжке - возможен ли возврат к бумажному формату?
Конфликт записей в трудовой книжке - что делать дальше?
Основные положения заполнения трудовых книжек по постановлению Минтруда 10.10.2003. #68
Получение документов по электронной почте в рамках закона о банкротстве - какой срок подписания договора считать правильным?
Как работодатель должен поступить в случае
Как новый работодатель может получить информацию о моей трудовой биографии
Несоответствие записей в трудовой книжке - как разрешить ситуацию?
Необходимость уточнения трудового стажа в дубликате трудовой книжки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут