Несоответствие записей в трудовой книжке - как разрешить ситуацию?
опубликован 28.03.2021, 08:33
Произошлаочень интересная ситуация, при постановке на биржу трудиа и занятости, было выевлено несоответствие записей в электронной трудовой и бумажной. На прежнем месте работы, мною было написано заявление о сохранении бумажной трудовой книжки. Бывший работодатель официально ответил на мой запрос, опираясь на мое заявление и приказ по фирме, что они не отвечают за ведение моей трудовой в электронном формате, т.к. я,якобы, от нее отказалась. Скажите пожалуйста, куда мне нужно дальше обращаться? Спасибо.
Ваш бывший работодатель не прав. Формирование и передача сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда как раз обязанность работодателя, закрепленная в ст. 66.1 Трудового кодекса. Отказаться можно было только от ведения трудовой книжки в бумажном виде с 1 января 2021 года и продолжить ведение трудовой книжки в электронном виде. Так же работников было право оставить трудовую книжку на бумажном носителе наряду с ведением электронной книжки. Говоря другими словами либо трудовая книжки ведется и на бумажном носителе и в электронном виде, либо только в электронном. Отказ от ведения электронной трудовой книжки законом не предусмотрено. В Вашей ситуации работодатель обязан по письменному заявлению исправить несоответствия и предоставить их в пенсионный фонд. В своем заявлении ссылайтесь на ст. 66.1 Трудового кодекса, там все подробно и понятно написано. Либо обратитесь в прокуратуру с жалобой и приложите ответ от работодателя, в котором они сами указывают на нарушение закона с их стороны в той части, что якобы вы отказались от ведения трудовой книжки в электронном виде.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Работодатель предлагает продолжить ведение трудовой книжки на бумажном и электронном носителях
Как выбрать вид ведения трудовой книжки при приеме на работу?
Как сохранить бумажную трудовую книжку, если работодатель настаивает на электронной - советы и рекомендации
Как новый работодатель может получить информацию о моей трудовой биографии
Как вернуть бумажную трудовую книжку - ошибка отдела кадров и способы исправления ситуации
Но моя трудовая книжка осталась на прежней работе откуда я уволился (есть приказ о моём увольнении).
Как правильно оформить совместительство и что делать, если нужно предоставить трудовую книжку на другую работу?
Как восстановить трудовую книжку после ее утраты - жизненная ситуация и практические рекомендации
Но моя трудовая книжка осталась на прежней работе откуда я уволился (есть приказ о моём увольнении).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут