Воронеж, 28.03.2021, 08:33

Несоответствие записей в трудовой книжке - как разрешить ситуацию?

Вопрос №18348833 из г. Воронеж
опубликован 28.03.2021, 08:33
Произошлаочень интересная ситуация, при постановке на биржу трудиа и занятости, было выевлено несоответствие записей в электронной трудовой и бумажной. На прежнем месте работы, мною было написано заявление о сохранении бумажной трудовой книжки. Бывший работодатель официально ответил на мой запрос, опираясь на мое заявление и приказ по фирме, что они не отвечают за ведение моей трудовой в электронном формате, т.к. я,якобы, от нее отказалась. Скажите пожалуйста, куда мне нужно дальше обращаться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ваш бывший работодатель не прав. Формирование и передача сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда как раз обязанность работодателя, закрепленная в ст. 66.1 Трудового кодекса. Отказаться можно было только от ведения трудовой книжки в бумажном виде с 1 января 2021 года и продолжить ведение трудовой книжки в электронном виде. Так же работников было право оставить трудовую книжку на бумажном носителе наряду с ведением электронной книжки. Говоря другими словами либо трудовая книжки ведется и на бумажном носителе и в электронном виде, либо только в электронном. Отказ от ведения электронной трудовой книжки законом не предусмотрено. В Вашей ситуации работодатель обязан по письменному заявлению исправить несоответствия и предоставить их в пенсионный фонд. В своем заявлении ссылайтесь на ст. 66.1 Трудового кодекса, там все подробно и понятно написано. Либо обратитесь в прокуратуру с жалобой и приложите ответ от работодателя, в котором они сами указывают на нарушение закона с их стороны в той части, что якобы вы отказались от ведения трудовой книжки в электронном виде.

28.03.2021, 10:03
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских