Почему количество дней отпуска уменьшилось при смене названия организации?
опубликован 08.06.2012, 17:25
Лидия,
смена наименования организации не влияет на количество дней отпуска. Право на использование отпуска работник получает в первый год работы - после 6 месяцев работы, в последующие календарные годы- в любое время в соответствии с графиком отпусков.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Вы путаете причину и следствие.
Отпуск вам предоставляется уменьшенным не потому, что предприятие меняет название, а потому, что вы уволились с одной организации и перешли в другую.
Может даже сами об этом не знаете.
Вот при увольнении вам и предоставили остатки отпуска.
Проверить можно следующим образом.
1. Прочитать внимательно записи в трудовой книжке.
2. Посчитать сколько полных лет и полных месяцев вы отработали в этой организации со старым названием.
3. За каждый полный год - 28 дней отпуска, за месяц - 2,33 дня.
4. Ну а теперь посчитайте сколько дней в сумме отгуляли и сколько должно остаться.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Право на отпуск перед декретом - вопросы и детали
Расчет неиспользованного отпуска при увольнении с предприятия - специфика и процедура
Положено ли мне отпуск за 2006 год, если я устроилась на работу 20.07.2006 года?
Вопрос о дополнительных отпускных днях в 2007 году и возможности их использования в 2008 году.
Вопрос о длительности отпуска - почему за 2018 год дали только 14 дней?
Отказ в дополнительном отпуске - как разобраться в возможных нарушениях и куда обратиться
Вопрос о долге отпуска и возможности увольнения после его использования
Поэтому прошу Вас ответить на такой вопрос: как мне должны рассчитать колличество дней отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут