Гарантии и компенсации при увольнении руководителя без заключения трудового договора
опубликован 10.08.2004, 10:50
Белоусовой Е.Н. К вопросу 175870. о расторжении договора досрочно с руководителем. Елена Николаевна, в этой ситуации мне больше подходит ст.279 ТК, не могли бы Вы рассказать, какие гарантии и компенсации имеет право руководитель при увольнении. Трудовой договор с ним не заключен.
Спасибо.
Добрый день. Компенсация за неиспользованный отпуск, а компенсацию за досрочное расторжение договора он может потребовать только в размере, определяемом трудовым договором, а поскольку трудового договора сним заключено не было, то и компенсацию он потребовать не сможет, кроме того, в статье 279 ТК РФ есть условие (отсутствие виновных действий, бездействия). .З/п за все года плюс ее индексация плюс индексация компенсации за неиспользованный отпуск, плюс оплата услуг представителя. Кроме того, в суде он может потребовать заключить с ним трудовой договор (скорее
всего срочный, т.к. он выбран на определенный срок) с момента , когда он приступил к своим обязанностям. С уважением, Белоусова Е.Н.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Досрочное расторжение трудового договора по соглашению сторон - незаконно ли это?
Досрочное расторжение трудового договора без моей инициативы - могу ли я претендовать на дополнительные выплаты?
Перспективен ли иск на восстановление на работе?
Имеет ли право исполняющий обязанности руководителя предприятия расторгать трудовой договор (увольнять)
Но, прошло всего пол года, а лизингополучатель хочет разорвать договор.
Правомерность удержания 20% средств при досрочном расторжении договора с фитнесс клубом - аргументы и ссылки
Отмена расторжения трудового договора руководителя отдела культуры - правомерно ли действие главы администрации городского округа?
Какие гарантии при этом будет иметь руководитель при увольнении?
Заведующий детским садом хочет получить компенсацию при увольнении, но работодатель отказывает.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут