Подскажите пожалуйста законны ли действия компании.
Вопрос №1760406
из г. Торжок
опубликован 08.06.2012, 21:06
опубликован 08.06.2012, 21:06
В офисе была проведена инвентаризация, по итогам которой была выявлена сумма недостачи. По истечении полугода, мной было написано заявление на увольнение. Была уволена по статье 77, трудовую книжку получила на руки, но с условием, что обязана выплатить наличными всю сумму недостачи, в противном случае, компания обратиться в суд. На мое предложение списать данную сумму с премии, получила отказ. Уволена 06.06.12 до сегодняшнего дня расчет не поступил. Подскажите пожалуйста законны ли действия компании.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Екатерина, добрый вечер !
Вам следует ознакомиться со статьями 84.1, 127, 140, 392 Трудового кодекса РФ, а поэтому Вы вправе подать иск в суд о взыскании невыплаченных сумм (расчет при увольнении и компенсацию за неиспользованные дни отпуска), и чем быстрее Вы это сделаете, тем лучше будет для Вас.
Если у Вас есть задолженность, то согласно стати 392 Трудового кодекса РФ Ваш бывший работодатель вправе ее взыскать в течение года со дня обнаружения в судебном порядке.
Удачи Вам.
08.06.2012, 21:15
Оценка автора вопроса:
Огромное спасибо за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Похожие вопросы
Заявление на увольнение - инвентаризация, недостача и отсутствие расчета - законное ли действие?
Как заявление на отпуск без содержания привело к претензии на возмещение ущерба инвентаризации - история бывшей сотрудницы
Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?
Может ли бывший сотрудник быть ответственным за недостачу после увольнения?
Недостачи после инвентаризации в розничной сети магазина одежды - вопросы зарплаты и право на списание
После увольнения выявлена недостача и неудержанный долг
Недостача на складе в апреле 2014 - работодатель подает иск в суд в ноябре того же года
Нарушение процедур увольнения - отсутствие инвентаризации и несанкционированный вычет из заработной платы
Увольнение продавца - недостача, ошибки и возможность выиграть дело через суд
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут