Отпуск по графику ставят 28 календарных дней.
опубликован 08.06.2012, 23:01
Если вы не писали заявления о разбивке отпуска на части, то отпуск должен предоставляться полным.
ТК РФ - Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Королёв
Похожие вопросы
Вопросы по продлению отпуска - почему не могу выйти в график раньше указанной даты?
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Сложности с отпуском - как быть, если его переносят и меняют даты?
Я отгуляла отпуск 21 календарный день и брала отгулы 3 рабочих дня.
Сколько добавочных дней к отпуску получит работник, работающий по графику день-ночь, отсыпной выходной
Необходим совет по отрабатыванию недоработки из-за отпуска при сменном графике работы
Продление отпуска на 1 день в случае выпадения праздничного дня 8 марта при сменном графике работы (2/2).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут