Анна
22.07.2020, 16:43
Если работник отработал 14 дней отработки при увольнении и вышел на 15 день аннулируется ли его заявление?
Читать ответы (7)
Завление на увольнение написано. Отработал 16 дней и на работу не вышел. Уволили за прогулы. Мотивация отработать должен 14 дней. Если работал больше заявление аннулируется!
Они правы. ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 453 Поиск Регистрация
