Документальное сопровождение работы активного донора - процедура фиксации отсутствия и регламент использования выходных дней.

Вопрос №17612237 из г. Симферополь
опубликован 23.07.2020, 08:57

Интересует вопрос документального сопровождения на работе сотрудника, который является активным донором. Какая процедура фиксации его отсутствия на рабочем месте в день сдачи, сколько раз в год имеет право сдавать кровь/плазму, какой регламент дальнейшего использования выходных дней следствие сдачи? Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабашкина Алиса Михайловна

Юрист Тверь, стаж 6 лет

4.8 584 отзыва

Здравствуйте!

Донору, вышедшему на работу в день сдачи крови, предоставьте не один, а два отгула. Также два оплачиваемых отгула положено донорам, сдавшим кровь в выходной или во время отпуска (Письмо Минтруда от 09.04.2019 N 14-2/ООГ-2513).

В табеле день сдачи крови отметьте кодом "Г" или "23", а отгул - кодом "ОВ" или "27".

День сдачи крови и отгулы донорам оплачивайте по среднему заработку. Средний дневной заработок за донорские дни считайте как для командировки (ст. 186 ТК РФ, п. 9 Положения о среднем заработке).

Оформление. Медицинская организация, в которой человек добровольно прошел медицинское обследование и сдал кровь, обязана выдать ему справку в произвольной форме с проставлением штампа медицинской организации или на бланке медицинской организации (при наличии) либо справку 401/у или 402/у (п. 1.5 Порядка медобследования донора, пп. "и" п. 9, п. 10 Порядка выдачи медсправок).

На справке должны быть подпись и личная печать врача, а также печать медорганизации (п. 10 Порядка выдачи медсправок).

Донор-мужчина может сдавать кровь не более 5 раз в год. Женщина-меньше.

Работник сам решает, когда использовать положенные ему дни отдыха.

23.07.2020, 09:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 59 минут