Спор о отпуске и увольнении - что должен знать работник
опубликован 09.06.2012, 20:10
Из Вашего вопроса не понятно, когда именно согласно графика предприятия у Вас должен был быть отпуск. Заявление гл.бухгалтера в части того что Вы должны отработать 2 недели, верно от части, так как Вы обязаны уведомить своего работодателя о Вашем желании уволиться за 2 недели, то есть это время Вы можете находиться на больничном, в отпуске и т.п. Если работодатель отказывается принимать от Вас заявление об увольнении, то Вы можете направить данное заявление заказным письмом с уведомлением и двух недельный срок будет исчисляться с момента вручения письма.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 часа
Направьте почтой заказным письмом ваше заявление, Наталья
Наталья, отпуска предоставляются по графику. Из вопроса не видно, когда у Вас отпуск по графику.
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Пропавшее заявление на увольнение - как поступить руководству предприятия?
Передача дел от одного главного бухгалтера к другому - как поступить, если замещали на время отпуска?
Как быть в ситуации с переходом в должность главного бухгалтера после ухода предшественника?
Подделка подписи в счет-фактуре главного бухгалтера - последствия и действия ОБЭП
10 июня мне сообщили, что меня хотят принять на работу в другую организацию.
Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?
Главный бухгалтер исполняет обязанности директора во время отпуска. Как подписывать договоры?
Можно ли ее вызвать из отпуска для завершения дел и передачи их другому сотруднику?
Вопрос о возможности выбора даты увольнения при нахождении в отпуске.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут