Спор о отпуске и увольнении - что должен знать работник

Вопрос №1761837 из г. Москва
опубликован 09.06.2012, 20:10
День добрый! 01.06.12 было написано заявление на предоставление отпуска с 18 июня по 02 июля. Заявление подписано зам. гл.бухгалтера (который, как оказалось, с 1 числа переведен в другую организацию и его подпись уже не действительна) Есть приказ на предоставление отпуска (вместо подписи - факсимиле генерального директора). 08 июля я пишу заявление на увольнение по собственному желанию со 2 июля. Главный бухгалтер отказывается подписывать это заявление, аргументируя, что я должна отработать (!) две недели, до 25 июня, а мое заявление на отпуск и приказ аннулируют. Подскажите, пжл, правомерно ли это? Действительно мое заявление на отпуск? ...с учетом того, с работая в этой организации год и три месяца, я не брала отпуск..
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Из Вашего вопроса не понятно, когда именно согласно графика предприятия у Вас должен был быть отпуск. Заявление гл.бухгалтера в части того что Вы должны отработать 2 недели, верно от части, так как Вы обязаны уведомить своего работодателя о Вашем желании уволиться за 2 недели, то есть это время Вы можете находиться на больничном, в отпуске и т.п. Если работодатель отказывается принимать от Вас заявление об увольнении, то Вы можете направить данное заявление заказным письмом с уведомлением и двух недельный срок будет исчисляться с момента вручения письма.

09.06.2012, 22:19
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 часа

Направьте почтой заказным письмом ваше заявление, Наталья

09.06.2012, 22:58

Наталья, отпуска предоставляются по графику. Из вопроса не видно, когда у Вас отпуск по графику.

10.06.2012, 10:54

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских