Можно ли ее вызвать из отпуска для завершения дел и передачи их другому сотруднику?

Вопрос №96042 из г. Москва
опубликован 18.06.2003, 16:17
Главный бухгалтер ушла в отпуск на две недели с 16 июня этого года. И в первый же день отпуска принесла заявление об увольнении по собственному желанию. Ссылаясь на трудовое законодательство, что положено две недели на отработку, она хотела бы эти две недели провести в законном отпуске. В связи с этим возникает ряд вопросов. Правомерны ли ее действия? Можно ли ее вызвать из отпуска для завершения дел и передачи их другому сотруднику? Каков будет порядок увольнения в данном случае? Есть еще одно обстоятельство. Главный бухгалтер проходила обучение за счет фирмы в этом году. По трудовому кодексу, сотрудник, прошедший обучение за счет средств работадателя должен отработать не менее установленного договором срока, в данном случае один год. Какими нормативными актами можно руководтвоваться в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Порядок увольнения Вашим сотрудником соблюден. Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Согласно ст.127 ТК при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Отозвать из отпуска принудительно невозможно.

Обязанности отрабатывать определенный срок на Вашем бухгалтере не лежит. Однако согласно ст.249 ТК работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя. С уважением,

18.06.2003, 23:25
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских