Перенос отпуска на следующий год - допустим ли он по закону?
опубликован 27.07.2020, 03:32
В октябре 2019 года у нас составляли графики отпусков на 2020 год.
Я написала заявление с 23.12.2020 года. Отпуск 52 дня. Всё было подписано. Сейчас в отделе кадров мне сказали переписать заявление с 04 декабря. Якобы я должна основной отпуск, 28 дней, отгулять в 2020 году, а 24 дня перейдут на 2021 год. Правомерно ли это?
Вы можете по согласованию с работодателем взять отпуск и на следующий год. (2021 г.) Работодатель обязан не реже один раз в два года предоставлять отпуск. А так как у Вас график был согласован и подписан, то Вы вправе не переписывать заявление и идти в отпуск с 23.12.2020
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Как работодатель ограничивает использование отпуска - мой опыт и решение проблемы
Сотрудница вышла в декрет и взяла отпуск, но следующий ей предложат только через два года?
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Вопрос отгула неиспользованного отпуска за 2015 год перед отпуском в 2016 году - возможно ли?
Сотрудница, взявшая два отпуска в 2020 году, не получит столько же дней отдыха в 2021 году - что говорит отдел кадров?
Невыплаченный отпуск за расчетный период вызвал недовольство сотрудника
Ограничение дополнительного отпуска для пенсионерки в Севастополе - правомерно ли?
Инспектор кадров требует компенсацию или увеличение отпуска - правомерно ли требование?
Вопрос отгула отпусков при работе в МВД после отпуска по беременности и родам.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут