Вопросы трудовых отношений - совместительство и отсутствие трудовой книжки

Вопрос №176263 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.08.2004, 10:08

Ответьте на вопрос: может ли работник быть принят на условиях совместительства, если работает по графику сутки через трое? При приеме на работу вахтеров (пенсионеров) они не хотят, что бы делали запись в трудовую книжку, как оформлять с ними трудовые отношения? Отсутствие трудовой книжки у работодателя-нарушение законодательства, а вновь открытая трудовая книжка не обеспечивает никаких гарантий работодателю в отношении работника, а в данном случае - ушел вахтер с работы во время дежурства - и приходите в офис кому захочется, а вахтер лицо не материально ответственное. Благодарю за внимание и ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зеленова Дарья Александровна

Юрист Хабаровск, стаж 12 лет

5.0 26 отзывов

Данные отношения регулируются Трудовым кодексом. Согласно ТК продолжительность рабочего времени,устанавливаемого работодателем для лиц, работающих по совместительству,не может превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю. Что

касается записи в трудовую книжку о совместительстве, то она вносится по желанию работника, если работник не хочет, то и не надо.

Что касается оформления трудовых отношений, то необходимо заключать трудовые договоры, и в договоре делается запись о том, что работа является совместительством.

13.08.2004, 11:43

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 дня

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы трудовых отношений - совместительство и отсутствие трудовой книжки

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы