Как внести запись о недействительности в трудовую после обнаружения ошибки - по старой или новой дате?

Вопрос №17631765 из г. Междуреченск
опубликован 29.07.2020, 10:17

Внесена ошибочная запись в трудовую, заметили только после внесения другой записи, какой датой следует внести запись о недействительности? Той датой которой сделана запись или новой датой на момент нахождения ошибки?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Аникеева Людмила Ивановна

Юрист Волгоград, стаж 11 лет

4.8 306 отзывов

Добрый день.

На основании п.п.27,30 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку.

В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.

Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.

Таким образом, в новой чистой графе с указанием последующего пункта записи и настоящей даты указываете о признании записи № ... от... недействительной и вносите правильную запись настоящим числом.

Заранее спасибо за отзыв на мой ответ и лайк.

29.07.2020, 10:40

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Похожие темы:
Ошибочная запись в трудовой
Запись в трудовую

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация