Как защитить свои права, когда работодатель не оформил трудовые отношения - история из ЖЭКа
опубликован 29.07.2020, 15:10
Здравствуйте.
Если с вами не был заключён трудовой договор, однако вы исполняли обязанности работника ЖЭУ, считается, что фактически между вами сложились трудовые отношения.
Если работодатель отказывается предоставлять вам документы, напишите письменное заявление и зафиксируйте факт его получения работодателем (заказное письмо, например, с описью вложения) с просьбой предоставить документы, связанные с работой согласно ст. 62 ТК РФ.
Вам нужно через суд устанавливать факт наличия трудовых отношений, если трудовой договор не заключался.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Бывший работодатель отказывается выдать справку о зарплате для пенсионного обеспечения - как мне действовать?
Проблема с документами - где обратиться в ситуации, когда архив завода сгорел и отсутствует справка о трудовом стаже?
Проблема получения справки с жэка для наследства - отсутствие домовой книги и отказ от предоставления. Как решить ситуацию?
Проблемы с справкой об обучении в Санкт-Петербургском государственном педиатрическом университете
Оповещение директора о прекращении работы из-за неудовлетворенности ситуацией
Возможно ли получить справку с последнего места работы после проработки всего полтора месяца?
Проблемы перевода - Как оформить личное дело при переходе в новую школу?
Как защитить свои права при необоснованном увольнении работника после больничного?
ПФ засчитает годы работы на предприятии с фактическим увольнением или ожидает меня административное наказание?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут