Преподаватель в декрете - как сокращение учебной нагрузки привело к уменьшению зарплаты и лишению должности руководителя отделения

Вопрос №17633582 из г. Москва
опубликован 29.07.2020, 17:55

Я преподаватель в колледже, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с нового учебного года собираюсь выйти из отпуска, но работодатель распорядился обеспечить меня учебной нагрузкой в размере одной ставки, хотя до декрета у меня было около двух ставок, соответственно очень сильно уменьшится заработная плата. Кроме того, до декрета я являлась руководителем отделения, но была вынуждена написать заявление о снятии с меня этой должности в связи с тем, что директор заявил, что пока такой должности не будет в принципе. Формально все по закону - должен был обеспечить ставкой - обеспечил, а фактически зарплата уменьшилась почти в два раза. Новых сотрудников на моё место на время декрета принято не было, я выходила на неполную ставку и работала все это время, находясь в отпуске. Фактическая возможность предоставить мне бОльшую нагрузку есть, просто вернуть мне те предметы, которые я вела из года в год. Подскажите, пожалуйста, есть ли какая-то возможность повлиять на ситуацию?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаренко Ольга Николаевна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 46 лет

4.7 5470 отзывов

Как Вы сами написали, формально всё правильно. Распределение нагрузки лежит на руководителе, Вас ставкой обеспечили, на Ваше место никого не взяли. Оснований для спора нет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Преподаватель в декрете - как сокращение учебной нагрузки привело к уменьшению зарплаты и лишению должности руководителя отделения

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы