Ссылаясь на то, что у меня долг 2500 руб. Я обратился в комиссию по трудовым спорам.

Уважаемый Тимур!

Статья 80 ТК РФ: Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию):

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.

Если Вы предупридили работника об уходе, то еще в течение двух недель вам надо ходить на работу. И только после этого Вас увольняют по -собственному желанию. Даже несмотря на то, что у Вас не было автомобиля, необходимо было выходить на работу, просто присуствовать. Поэтому Вам написали прогул, т.к. Вас не было на работе в течение двух недель.

Другой вопрос, что написано в Вашем трудовом договоре, если такой имеется. Каков порядок ремонта автомобиля, в какие сроки, альтернативная замена автомобиля в период ремонта Вашего. Если в договоре такие вещи учтены, тогда можно подать в суд на руководство предприятия за нарушение обязанностей по трудовому договору, а заоодно и попробывать изменить запись в Трудовой книжке о причине увольнения.

Только вот непонятно- "а в ответ тишина" - это какой временной период, который Вы ждали. Два-три дня...Это мало. Опять же важно что написано в Трудовом договоре.

Если трудового договора нет, тогда доказать обратное сложно, тем более, что у Вас есть ответ из Комиссии по трудовым спорам. Почитайте договор, может быть и Ваш вопрос в ВЮК будет другого характера.

Удачи!!!