Как написать заявление на досрочное сокращение с сохранением выплат в сложившейся ситуации?

Прошу Вас проконсультироваться меня по вопросу досрочного сокращения. Я вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет 13 июля этого года. В отделе кадрах ознакомилась с приказом: - выходе на работу-о том, что меня будут сокращать через 2 месяца-написала заявление о выходе на работу-приказ о повышении моего оклада с 16000 до 19000 т. р. (работаю в Москве) . Далее начала работать с 23 июля вахтовым методом (14 дней) по 6 августа т. к. сейчас из-за пандемии наша госструктура работает в таком режиме. Я работаю 12-ти часовой рабочий день, все 14 дней без перерыва, но меня до сих пор не хотят ознакомить с приказом, где будут прописаны все условия моей труда и. т. д.. Бухгалтерия предоставила распечатку моего табеля, но я с ним не согласна. В нем указано, что с 13 по 22 июля мне оплачивают стандартный рабочий день, а вот с 23 по 6, что работаю я по 10 часов вместо 12 и 2/2. Отдел кадров и бухгалтерия не идут на контакт. Что мне делать, как мне правильно написать заявление на досрочное сокращение с сохранениями всех выплат, на основание каких законов мне опереться при всей сложившееся моей ситуации? Сегодня ознакомилась с новыми поправками по поводу сокращения, он уже вступил в силу или ещё нет? Спасибо Вам большое.