Уволен за прогул в день госпитализации - правомерно ли действие работодателя?
опубликован 03.08.2020, 08:11
Папа был на больничном, 22.07.2020 ему была присвоена 2 группа инвалидности. 29.07.2020 он сдал на работу больничный лист, сразу как получил его от лечащего врача. А сегодня 03.08.2020 его уволили за прогул 22.07.2020. Просьба пояснить правомерно ли действие работодателя?
Здравствуйте! Нет неправомерны. Вы можете обратиться в государственную трудовую инспекцию и прокуратуру, а также в течение месяца с момента когда стало известно об увольнении в суд с заявлением о восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула, морального вреда и иных расходов, которые будут понесены в связи с рассмотрением дела в суде.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Требуют подпись и печать врача на больничном листе
Уволили мужа по статье за невыход на работу, несмотря на нахождение на больничном листе - правомерные действия администрации?
Отказ работодателя оплачивать больничный лист при получении инвалидности - правомерно ли это?
Проблемы с подписью врача на больничном - что делать, если ВК выписали на работу, но лечащий врач не подписал больничный
Отказ от оплаты пациента за больничный лист в период получения инвалидности - правомерно или нет?
Правомерно ли увольнение с работы после получения группы инвалидности и оплата больничного?
Как восстановить оплату больничного листа после выявления ошибки - пути обращения и необходимые действия
Разве наличие больничного листа не является уважительной причиной для отсутствие на рабочем месте?
Отказ в выплате денежных средств по больничным листам - причины и возможности обращения за помощью
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут