ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

03.08.2020, 10:31

😊😊😊🤟

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29590 отзывов

Скорее всего это вряд-ли, поскольку прежде чем принять решение о применении к Вам мер дисциплинарного воздействия в виде увольнения работодатель обязан соблюсти процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности, в частности, провести разбирательство по данному поводу, а также получить объяснения у Вас, что в указанной ситуации будет затруднительно сделать.

03.08.2020, 10:44

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24447 отзывов

Здравствуйте.

По 33 ей - вряд ли. А вот, за прогул - вполне вероятно, поскольку день увольнения - это последний день работы. И если Вы будете отсутствовать на рабочем месте более 4 часов без уважительной причины, то работодатель вправе применить к Вам дисциплинарное взыскание.

03.08.2020, 11:07

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Я написала заявление с 2 недельной отработкой но мне надо уехать из города на день раньше увольнения но меня не отпускают. Я и хочу уточнить если не выйду последний день на работу перед увольнением по собственному желанию какие будут последствия.

03.08.2020, 13:16

Спросить юриста

Буймова Мария Сергеевна

Юрист из города Кемерово, стаж 15 лет

4.4 4908 отзывов

Имеют право не отпускать

невыход в рабочий день без уважительной причины и согласования с руководством может быть приравнен к прогулу, и уволят Вас в итоге не по собственному желанию, а за прогул.

03.08.2020, 13:18

Спросить юриста